Das besondere Konzept – Improvisation und Leadership
Das Leadership Lab Sylt lädt ein zu einem außergewöhnlichen Training für innovative Führungskräfte und weitblickende Unternehmer.
Dabei verbinden wir Führungskonzepte des 21. Jahrhunderts in einzigartiger Weise mit Konzepten des Improvisationstheaters und der inspirierenden Umgebung der Insel Sylt. Die intensiven und besonderen Begegnungen mit der Natur sowie der tiefgehende Erfahrungsaustausch von Menschen, die etwas zu sagen haben, führen dabei zu einem Erkenntnisgewinn der besonderen Art.
Die Initiatoren und Veranstalter, das sind Oliver Pauli, Geschäftsführer der Werbeagentur cyrano und Ensemblemitglied des Improvisationstheaters »placebotheater« sowie Uwe Rotermund, Chief Empowerment Officer, Unternehmer, Berater und Great Place to Work Botschafter.
Seit 2010 führen Oliver Pauli und Uwe Rotermund dieses außergewöhnliche Trainingsformat mit ca. 20 Führungskräften aller Branchen und Unternehmensgrößen durch. Was die Gruppe immer eint, ist die Neugier auf innovative Führungsansätze und die Freude am lernenden und ehrlichen Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen.
Das Leadership Lab Sylt liefert vier Tage voller Impulse, Gespräche und Erkenntnisse mit einer besonderen Mischung aus Business, Bewegung, Begegnung, Natur und Genuss, sodass das Gelernte emotional verankert und damit besser wirksam werden kann.
Improvisation Lab – Expect the Unexpected
Improvisieren zu dürfen statt improvisieren zu müssen. Diese Grundhaltung gilt sowohl für das Improvisationstheater wie auch für den erfolgreichen Umgang mit Komplexität und mit Unerwartetem im Business. Die wichtigsten Prinzipien des Improvisationstheaters „Mache den anderen groß“, „Helfen ist Pflicht“, „Die Szene geht vor“ und vor allem „Sage ja!“ sind nicht nur Teil von vielfältigen spielerischen Improvisationsübungen im Leadership Lab Sylt, sondern auch die Basis für wertschätzende Kommunikation für moderne Führungskräfte im Management-Alltag.
Ergänzend arbeiten wir mit weiteren Prinzipien zur effektiven Kooperation, z. B. „Stimme der Wirklichkeit zu, die Dein gegenüber kreiert und gib etwas dazu“, „Vertraue Dir, dem Kollegen, dem Moment“, „Sei neugierig“, „Verurteile nicht“, „Wenn das eine gute Idee ist, was kann man daraus machen?“ und „Gib Impulse stets verantwortungsvoll“
Dass mit den Prinzipien wertschätzender Kommunikation und Kooperation außerordentliche Ergebnisse erzielt werden können, erfahren wir schließlich in der Team-Session, bei der die Teilnehmer des Leadership Lab Sylt in drei parallel arbeitenden Gruppen als Drehbuchautoren, Bühnenbildner und Schauspieler ein kurzes Theaterstück inszenieren.
